天地無用！

この映画
結論から言うと非常に「惜しい」
原作を知らないけれど
知らない俺が惜しいと思うのだから
原作を知ったひとが観たら
かなりはがゆいのだろうと思う
原因は・・
纏まりが今一つなのだ
俳優小栗が演じるヒビトが
終始軽めなのも気になる
宇宙飛行士にちょっと見えづらい（笑）

シーン自体を個別に観てくと
いいシーンは沢山ある
特に最後のシーンに泣けるって
ひとの気持は分かる
幼いころに出された眠気覚ましのクイズ
を思い出して凍死の窮地から
立ち上がるシーンなんて最高だろう
このシーンと
ムッタが宇宙飛行士になる苦労が
リンクすると最高によいのだが・・
あれよあれよという間に
宇宙飛行士になってる 感があり、惜しい
トレーニングのクタクタになるシーンや
減圧トレーニングで死にそうになる苦労
とかを伏線でもってくるといいのだが、
クローズアップされてるのが心理戦や
頭脳ゲームの部分なのだ

ただ、原作を読んでみたいと
思わせることに成功してる
と、いうことは
映画化という面では成功かもしれない
宣伝の「行けぇぇ〜！！」と
ロケットに向かって叫ぶシーンは
個人的に大好き
主題歌も最高に良い

以上、映画情報で「宇宙兄弟」でした

連休明け
こんな月曜日に体調を崩すなんて・・
あやうく連休を自分だけ増やす総務
になるところでした・・

売上の減少や
社員の高齢化とか
まるで国の縮小版みたいな
問題をかかえる企業たち
小さな集まりではあるものの
商工会でのお仲間さんたちの
お話も皆あまり変わらずですね

春になり、企業の新人教育が
本格的に始まるころ
いわゆる総務らしいことを書いて
みるとすれば
ここは教育と同様に大切な
「評価制度」について考えて
みたい

人のやる気を高めるのは
「認められること」
これをある程度平等に皆にチャンスが
ある評価制度を導入したいというのは
企業共通の問題のように思える
これがなかな か難しいのだ
何故って、作業内容の違う
社員をどのように平等に評価すれば
よいのかの問題が残るから。
上司の評価も人によってマチマチ
人の評価はどうしても好き嫌いが
混じる


たとえばよくある評価項目と
5点満点での人事考課表
しかし、2点と3点の違いが
明確じゃない
加えて他部署の2点と
どのように同じなのかが
明確じゃない
そこをね、クリアしたい
あくまで自分の考えですが
これをクリアしないと
評価制度とは呼べないと
思うんですよね


このテーマについては
また書いてみたい・・
今日は体調悪いので
ここまでに（笑）

昨年の末に忙しさから
口内炎が出来て
なかなか治らない・・
それで、口内炎の原因は
一体なんだ？ということに
なった
忙しいときに出来るんだから
ストレスが原因だろうと思って
ネットで調べたら
ビタミンB群の不足だろうとのこと

テレビでちょっと何々が良いという
放送があると、もうそればっかり
食べたりがあるけどさ（笑）
本当はなにも考えず分け隔てなく
食べるのが一番いいはず
ただ、俺みたいに一日のほとんどを
PCの前に座って過ごすひとは
ビタミンB群の消費が圧倒的に
すごいらしい
つまり意図的に補充しとけよ？って
ものの本にほ書いてある

でもね、食べるたびに考えるのは
億劫だ（笑）
それで、 バナナジュースを発見
これって、ビタミンB１以外を全て
網羅できてしまうんだ
ミキサーにバナナと牛乳と卵で
いいんだぜ？
楽勝なので朝食に是非お勧めです

なにしろ余計なことを考える
必要がない（笑）

 とうきょうスカイツリー駅が
改装終了、20日にオープン式典が
行われたらしい
元は業平橋駅（なりひらばし）
スカイツリーにあやかって
地元を活性しようとう動きは
たくさん見られる
こんな今だからこそ、町おこし的な
動きは大切ですよね

やり方は上手
事前購入できるのは「展望デッキのみ」
展望回廊は展望デッキ内でチケット購入する
らしいのだ
ただし、建物なんだから
入場制限がかかりそうな勢い
ディズニーランド並みですね
「見るだけ」ツアーの企画もあるとか
浅草が東京の中心となる日も近い！

米女子ゴルフツアーのロッテ選手権
で21日、宮里藍さんが今期初優勝
米女子ツアー通算8勝目
強風の中、スコアを伸ばすあたりが
かっこいいですね

その宮里藍選手も強く記憶に残る
５年前の不調シーズン
トンネルをくぐったあとの視界は
やけに眩しい
今はそんな状況なのかもしれない
石川遼選手にしても、池田選手にしても
そんな視点から応援していきたいところ

頂点に立ったときの展望は
それはスゴイものがあるのかも
しれない
スカイツリーを支える地下の
基礎も地震に耐えられるように
造られているらしい
冬はゆっくり根を伸ばせ・・は
引退されたマラソン高橋選手の言葉
その先にはゆったりとした
上り坂の展望回廊が見えるはずだ

 

 

 

 

 

 厚生年金基金に対し
公的救済をしないという政府案
基本的には
解散を促して
将来は制度自体を廃止したい
考えらしい

今回のＡＩＪに関する損失は
各企業が特別損失に計上するとか
それって、国へ納めるべき税金が
減ることになって
間接的には国が肩代わりしたのと
おんなじですね
公的救済をしたら、二重に
国が損失を被ることになる

消費税をなんとか
引き上げたい
そのために劇が国会で
展開されているわけだけど
景気がいいから大丈夫と
言えるかどうかの株価も
迷走の様子

ここで、ＩＭＦへ日本がどんと
拠出を表明
危機対応の主導権よりも
本当は世界景気の不安の種を
摘み取りたい気持ちでいっぱい
でも、本当に新興国の出資も
呼び込むことができたなら
日本は一躍ヒーローだろう

年金の問題は
実は中国でも大きいらしく
高齢化社会へのスピードは
中国当局の悩みの種らしい
グローバル社会の経済は
どうやらシーソーゲームの様子

♪〜ねえ　等身大のＡＩＪで挑んでるのに
世間は暗い話題〜♪

たしかにエゴとエゴかもしれない（笑）

 

 

 

 

 

津波の後は雪が降る
そんな言い伝えの通り
東日本大震災の後は
雪が深々と降ったらしい
そして、電気の供給が止まった
漆黒の闇の中で
輝きを増した星空を見上げ
津波によって飲み込まれた
人々の魂だと皆で
言い合ったというのは
ラジオで聞いた話

観ることの出来なくなった
動画、ボカシの入った写真
これも星々というのなら
これが逆に生きている人間の
輝きなのかと、申し訳なく思う

1等星よりも輝きは無くても
大きさはその何倍も大きい
６等星の星がある
そんな６等星のような人が
たくさんいるはずだと
誰かが言っていた
星座は人が勝手に決めたのだから
描き方は好きに決めたらいいだろう
1等星と6等星をどう繋ぐかも
それこそ無限の絵が描けるかと

今年はめずらしい天体現象の
当たり年らしい
時折雑誌で見られる、天体望遠鏡の
遥か彼方の星空が
なんでこんなに綺麗なんだろうと
不思議に思ったことはないだろうか
神様がちょっとした美意識を
試したんだとしたら面白い

大丈夫、星は滅びても
また必ず生まれ変わる
このブログを
明日、被災地で歌う森恵さんへ
そして、被災地で頑張る方々へ
お送りします

 

 

 

 

福島にて地熱発電
原発1基の２５％の出力だとか
今のところ斜め堀りしか
認められないとかいろいろある様子
垂直に掘るより地震に
弱いのじゃなかろうかと勘ぐる
それにしてもカッコイイ
今後を見守りたいですね


地熱資源のほとんどが
国の保護区域の下にあるため
開発が難しいんだとか
ただ、火山国に資源があると
すれば、すでに地熱発電をしている
国に地震対応のノウハウが
あるんじゃないかなとも思う


新製品に早めに手を出す人を
アーリーマジョリティ
慎重に機能と人気を見極めて手を出す
レイトマジョリティ
この両者の深い隔たりをクリアした製品が
初めて「ヒット」と呼べるらしい
スマホはレイトマジョリティにまさに
急速に浸透しつつあるといえるだろう


iPHONEを手に入れたKDDIは
大幅な顧客増
一方NTTドコモは大幅な
顧客減らしい
ノートPCとの距離をぐっと縮めたスマホは
この先どう進化するんだろう
ソニーから出ている新製品の
ヘッドマウントディスプレイと
スマホの組み合わせが
進化の方向性としては面白いかな？


しかしディスプレイの進化の
行く先が目隠し型なんて
面白い
原発再稼働の基準も
目隠し型と呼べるのかも
なるほど、国民の支持を得るための
「マジョ狩り」か
経済回復とクリーンエネルギーの
ヒットを願いつつ・・
「リレミト！」

介護福祉士国家試験
外国人合格者が
36人となったらしい
人手不足の分野で
外国人の手を活用しよう
という趣旨で、試験制度も
改革中の様子


単に、試験の合格条件を
緩和したとしても
例えば試験の問題文に
すべて振り仮名を振ったと
しても
実際の介護で、被介護者に
緊急事態が発生した場合を
考えると、問題はそう単純では
ない


炭素繊維
鉄鋼より軽く、
そして強度はその
何倍にもなる
おそらく車や航空機の
機体を作る素材として
未来にメインとなるであろうもの


日本での研究は
世界で先頭を走るものの
家電その他での韓国勢の台頭に
みられるように
つみあげた研究成果の上に
胡坐では、同じことの繰り返しに
なりそうな気配


つまり販売力、営業力の勝負に
なるのかな
情報戦争が「共有」という形で
落ち着いた後は人間力の勝負
その意味で介護の世界で活躍する
人に日本人も多くいて欲しいと思う
それにしても、ヒートテックのように
炭素繊維も大成功できるといいですね
人間のテクニックなだけに・・

4月はいろんな意味でお別れと
スタートの月と思う
特に社会人となる新卒の方
卒業と就職におめでとうの声を
追い風にして新しく社会人として
踏み出す方々が多いことと思う


日経の記事によれば
新卒の目はやはり大手に傾いている
とか
この混乱の世の中で
「安定」を求めたくなるのも
無理はない


人事の観点からは
いわゆる上場企業や大手といわれる
会社の人材と中小の人材とでは
まったく異なるといわれるものの
大手の営業の方の話を聞くと
中小企業の組織の中の話と
ジレンマはまったく同じ
と、すれば
必要なのは「忍耐」なのかも


3か月で会社を辞めるとか
上司の批判を始めるのではなく、
自分の弱点と向き合い
組織に対する貢献度を
冷たく判断する
ちょっと難しいか（笑）


すばらしい世界で
是非ご活躍を祈ってます
どの世界でもどんな仕事でも
踏ん張れば、出来ることが増えて
世界が広がると思います
かくゆう私も道半ばではありますが・・（笑）

ガラパゴス化
日本で要求される品質や
機能などが海外でのそれと
異なり、それが進化することで
日本市場と世界市場とで
出回る製品が異なってしまう
現象のこと
ことに携帯電話で
ガラパゴスと揶揄されたのは
記憶に新しい


こんどは自動車の分野で
電気自動車の研究開発が
ガラパゴスの様相に似てきてる
らしい
理由は簡単
「従来のディーゼルエンジンなどを
改良したほうが低燃費を実現でき、
かつ所得の上昇途中にある新興国の
中間層をターゲットに出来るから」
ただ、日本の再起は
このガラパゴスこそ鍵 なのではないか？
と最近思う


取沙汰されるAIJ
今さら詐欺容疑なんて
世論の注目を浴びてから
後追いじゃあ、面子が立たない
企業年金というものが
実は虚構を内面に持ってることを
触れておこう


もともと、企業年金なるものは
国の年金を実は肩代わりする
部分があり（あくまで部分的）
その意味で、国と企業間は
決められた運用利回り等を
国に運用計画として報告したりの
二人三脚なのだ　
でも、その運用利率は現実離れ
「だって、現実的利回りで報告
したら穴埋めを要求されるから」


こ こまでで、AIJだけが悪いの？って。
もともとピラミッドの一角って気が
しないでもない
誘惑に負ける者を捕食者とするなら
年金自体にも進化論は成り立つのかも
淘汰されるのか、生き残り、進化するか
天敵がいないのが問題なのか
天下りがいるのが問題なのか
ダーウィンならなんて応えるだろう